市人社局发布《关于印发<常熟市企业职工岗位技能提升补贴实施细则>的通知》(常人社技[2020]9号):
凡符合享受培训补贴条件的企业职工,取得初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴初级工(五级)1000元/人、中级工(四级)1500元/人、高级工(三级)2000元/人;
个人取得技师(二级)、高级技师(一级)职业资格证书或职业技能等级证书的,分别补贴3500元、4500元,所有补贴都直补个人中国便民网。
纳入我市当年紧缺职业(工种)目录的,上浮30%。
人力资源四级 三级 二级 均可享受政府补贴
人力资源报考条件是什么?
不限学历,累计从事相关工作4年以上
大专,本科在读相关专业学生(毕业班)
注意事项:
1、取消跨级考试,所有考生都是从4级开始
2、没有代办,不需要户籍和社保要求,需要提供所在城市的工作证明即可
问:人力资源考试难么?
答:4级考试难度并不大,只要正常上课,跟着老师进度学习,多看书多做习题是会考过的
问:人力资源证书考出来有什么用途?
答:第一,可以提升自己专业知识水平和能力c.n.b.i.a.n.m.i.n.c.o.m。第二,可以为工作晋升增加砝码。第三,也是进入一个新的行业的必经之路
问:人力资源证书有没有补贴?
答:人力资源从业人员在部分城市属于高技能人才,补贴政策随着城市不同而不同,具体政策需要上当地人力资源与社会保障部的网站上查询才知道欢迎www.cnbianmin.com。但总体来说,多数城市都有补贴。补贴标准、补贴人群、补贴条件不尽相同cnbianmin.com。
问:人力资源补考政策是什么?
答:参加人力资源考试的学员,考过一门后,还有一次机会参加补考。如果补考没有通过那之前考过的成绩就作废,需要重新考cnbianmin.com。人力资源成绩有效期是一年
问:考不过怎么办?
答:我们可以安排学员继续学习,在规定学习期内帮助学员通过考试。另外人力4级难度较低,考不过的概率很小
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