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浅谈提升公务员执行力水平

发布:2022年06月06日编号:1037-2356686
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政以才治,业以才兴,但根本是重在落实来自www.cnbianmin.com。在打造“幸福枣庄”,促进城市转型进程中,必须把人才队伍建设作为重中之重,建立健全人才的培养和激励机制,营造人尽其才、才尽其用的良好格局,在不断提升我市公务员队伍谋划力的前提下,努力提升执行力水平,为我市向着资源枯竭型城市率先崛起,老工业基地率先振兴提供人才支撑和智力保障。

要抓综合素质提升。公务员的能力素质是提高执行力的基础,没有高素质的公务员队伍,就没有良好的执行力。提高能力素质一是要在学习上下工夫来自www.cnbianmin.com。古人云:学高为师,德高为范。作为公务员,必须有计划、有目的地去学习,把学习作为提高能力素质的途径。面对新知识,我们不能简单地翻翻看看,要认真学,反复学,真正做到学有所思,学有所悟,学有所行,学有所变。二是要加强实践锻炼便 民 生 活 信 息。实践出真知,实践长才干,公务员只有在艰苦环境中磨炼,才能开阔视野,丰富阅历,提高处理各种复杂矛盾和问题的能力。三是要加强自身修养,做到“自重、自醒、自警、自励”,努力培养高尚的道德情操。只有全面提高公务员队伍的综合能力素质,让具有执行能力的人去执行党和政府的决策部署,才能提高执行速度、加大执行力度,才能带动机关和企业的执行力,成为广大群众的表率。

要抓落实能力提升cnbianmin.com。公务员作为党和政府事务的具体执行者,提高执行力体现在抓落实上。一是要围绕全市工作大局抓落实。当前,市委、市政府结合枣庄实际,明确提出继续打好“三大战役”的工作思路,并作出了一系列战略部署,枣庄市“十二五”科学发展的目标、思路和措施已经十分明确地摆在全市人民面前,我们要围绕市委的工作思路来谋划工作,在每一项具体工作上抓好落实,让提高执行力体现在高效执行上、严格执行上、准确执行上。二是要围绕工作创新抓落实cnbianmin.com。创新是一个民族发展进步的灵魂,也是工作求突破、上台阶的灵魂。创新工作要紧密结合本职工作来进行,不能满足于落实了、执行了、完成了,要追求卓越,达到有特色、有亮点、有变化,让人耳目一新。

要抓作风建设提升。提高执行力要转变作风,要大力弘扬求真务实的精神,经常深入基层、深入一线、深入实际,努力做到实情从线掌握,办法从线产生,经验从线总结来源www.cnbianmin.com。要围绕科学发展观的要求,在群众满意度上下工夫。要从自身做起,干好每一天,做好每件事。通过作风转变来带动执行力的提升,成为广大群众的表率

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