室内设计这一行业,虽然前景不错,但也成为了大家吐槽的职业之一c~n~b~i~a~n~m~i~n~c~o~m。本信息来源于 https://xm.xbaixing.com/。比如室内设计经常加班特别累,前期薪资低到丧心病狂,养活不了自己等等。
为什么室内设计师前期的薪资低?在回答这个问题之前,小编希望大家先问问自己,你在学校学到了什么?到什么时候会用到?现阶段最缺什么?那接下来就带着你们心中的答案,且听小编为你分析前期薪资低的原因吧c+n+b+i+a+n+m+i+n+c+o+m。
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为什么室内设计师前期的薪资低?原因如下:
1、能力还不够突出
不管新人是中专毕业,本科毕业,还是培训班毕业。一开始的作图技能在室内设计这是没有太大区别。这阶段更重要的是个人的学习能力和性格c.n.b.i.a.n.m.i.n.c.o.m。
所以你大学毕业和培训学校(哪怕之前是初中毕业刚出来)的在起跑线上并不能让人马上区分出是不是潜力股,从而造成了统一偏低的薪资待遇。

2、自身的经验和阅历低
因为这个行业入门比较低,而且是一个十分看重经验的行业。就算你大学期间各种课程都能取得不错的成绩,但是那不代表你就能直接担任设计师,室内设计师是一个对其经验,见识,施工,材料等等都有直接关系的一个职位欢迎www.cnbianmin.com。
如果你是刚学完出来的,这时你就该想想,没有阅历的你能为公司创造什么价值?能做些什么?你说你会用3D,CAD,但是这个行业并不是你会用软件就ok的,会用CAD,但是你会画规范的施工图吗?所以,这也是导致设计师前期薪资低的主要原因。
3、选择不同,待遇不同
在室内设计这条路上有无数岔口,每次选择后面的道路完全不同。我来简单说一下大概分路:
(1)家装or工装,家装学起来比工装容易些,但薪资方面工装略胜一筹c_n_b_i_a_n_m_i_n_c_o_m。像市面上的培训班一般学习家装较多,那接下来天琥小编就着重讲一下它。
(2)选择家装,是在大公司or小公司结果又不相同

大公司助理通常没有底薪,没有编制,靠作图拿钱。平时是公司免费劳动力,布置会场,端茶倒水等轻活,有专门分管你的设计师,你的工资由他给,工作由他安排,有时甚至不用到公司点到www.cnbianmin.com中国便民网。
大公司的好处是:图纸规范,施工标准。学的正规,学得多,客户质量素质高(对设计比较尊重),但转为实习设计时公司前期是不会给你分单的(或分给你的单子质量不行),需要自己开展业务(这个时间普遍1-3年)。

