上海服装制版培训学校,CAD打版,手工制版培训

服装设计中很关键的一步，就是制版c_n_b_i_a_n_m_i_n_c_o_m。制版师甚至是比设计师更紧缺的服装人才，我们如何成为一名合格的高级服装制版师。“一个成功的版师，必然是一个成功的设计师。”只有版师懂得企业市场，客户，产品和风格定位，懂得必要的设计理念，才能做出适合企业市场，适合客户的优秀版型，才能知道设计师的设计思想，做出设计师想要的版型。

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服装设计师培训

1.美术基础：素描、速写、色彩构成

2.服装人体工程学及表现技法

3.服装设计理论、服装史、专业术语、美学等

4.服装设计及服装手绘技法

5.服饰材料、图案的设计与运用

6.服装设计软件：photoshop、illustrator

7.提交设计，就业部老师安排面试

服装CAD培训

1电脑打版基本流程步骤。

2电脑打版基本工具的使用c_n_b_i_a_n_m_i_n_c_o_m。

3结构图的构建与快捷键的简便操作。

4裁片生成及缝份加放，取名保存。

5服装排板与算料，排板图保存，输出及打印。

6绘图仪的使用与操作。学习过程完全同工厂操作流程，学员结后即能独立完成整套工作www.cnbianmin.com。

非常缺拓展型设计师和版师？

据统计,每年服装专业学生有5成转行,而与此同时,服装企业却在呼吁人才严重匮乏。学生设计得不到发挥,作品难以转换为产品;企业抱怨大学生理论和市场脱节,双方把矛盾源头都指向学校,认为学校没有培养出它们所需要的人才。目前我国的服装企业缺拓展型服装设计师、制版师，时至今日服装设计师为何出现紧缺的局面?对这种局面的理解是什么?

一、是千里马难寻?还是伯乐难遇?

学生需要学校培养也同样需要企业培养，并不是说学校把人才培养好了，企业就可以直接拿来用。学校培养其基础性、理论层面的东西，企业培养其能力和从业方面的知识。企业只有在继续培养生后再有侧重的用其所长c_n_b_i_a_n_m_i_n_c_o_m。同时，学生就业后也应该是抱着继续学习的态度，从企业基础的工作做起，注重企业文化和理念的学习。白领在这方面做得很好，企业定期吸纳应届毕业生的同时总是先去培养他们，甚至送他们到国外学习。

从另一个角度讲，企业培养人才的过程更是培养企业感情的过程，员工对企业一旦有了感情才能上升至与企业荣辱与共”。既然有上述问题的存在，学校自身也需要采取一些相应措施加强校企结合。因为学校里学的是学生未来从事职业的基础性、理论性的知识和技能，不可能为某个企业的实际需要有针对的学习c_n_b_i_a_n_m_i_n_c_o_m。

因为服装学院是以应用型学科为主，需要理论与实践密切结合，以理论去指导实践。同时北服的学科专业，市场需求总是在不断变化，时尚性强且流行周期短，教学如果不结合时尚流行和市场，教的很多知识很快就过时，学生自然就不爱接受。

服装产品跟随春、夏、秋、冬季节循环提前进行开发、生产，设计师和版师的工作性质也随之循环进行，没有时间同时兼任工作范围以外的其它工作，服装企业用人特性说明企业需要专用型人才而不是复合型人才，服装学院应根据服装生产企业的用人特性细化专业，开设服装结构设计、服装版型设计、服装市场营销等专业，针对其专业安排学习课程，培养专用型人才，让学生后到服装企业能独立胜任自己的工作，只有这样办学才能改变目前服装学院培养的学生后，‘什么都知道却什么都不能动手做’、大量服装企业急需具有创新能力的服装设计师、版师、市场营销等专业人才，却不愿接受服装学院生的窘境。