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2020年人力资源管理师报考等级划分及课程培训

发布:2020年06月02日编号:1037-2319495
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详细描述

项目简介

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员c_n_b_i_a_n_m_i_n_c_o_m。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级(国家职业资格中级)、三级(国家职业资格高级)、二级(国家职业资格技师)、一级(国家职业资格高级技师)。

 

考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格www.cnbianmin.com。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

 

课程培训

1、全科套餐班:精讲班+真题解析班+真题考点班+考题突击班

2、全科VIP班:全科套餐班+专项班+直播密训班

 

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺原文www.cnbianmin.com
  权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,中国掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

 

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