1，按照公司发展目标培养讲员，准备充足的实施人力资源； 2，提供讲员资质和工作情况给教学管理部，推荐讲员并辅助安排课表； 3，建立部门发展规划，完善实施产品线，建立公司技术体系并拓展公司业务，推动公司..
