为什么要提升学历？常州钟楼学历提升机构给你答案

虽然我们很多时候都认为“文凭”不能取代“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为就业和职业发展的“垫脚石”中国便民网。“学历要求:本科或以上”在求职面试过程中，我们不止一次看到它，然后我们感到愤怒和失望，想着如果当初再努力一点就好了。


　　为什么要提升学历？因为高学历是走向领导岗位的必备条件！


　　工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。


　　1、就业


　　就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。


　　很多企业（尤其是国家机关和企事业单位）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会中_国_便_民_网。


　　因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。


　　因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。


　　2、工资定级


　　国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。


　　如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。


　　员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高c n b i a n m i n c o m。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。


　　在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。


　　3、职称评定


　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。


　　机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。


　　4、人事改革


　　很多事业单位、国企、大型企业，在提拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个非常重要的考核标准中~国~便~民~网。


　　这样一来就把一些能力强，有资格，经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。


　　于是很多人为了晋升，报名自考、网教或者成教，也要拿到一个国家承认的本科学历。


　　在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。


　　徐州春华教育是一家多年从事自考、成教、网络远程教育及技能培训的服务机构，为徐州地区培养了大批优秀的精英人才，已成为无锡规模较大的办学单位。


　　报名方法：


　　1、报读专科者提供：本人身份证复印件2张；毕业证书复印件2张；2寸免冠蓝底白上衣数码照4张；另交480*640像素免冠蓝底白上衣数码照电子版一份c n b i a n m i n c o m。


　　2、报读本科者提供：本人身份证复印件2张；毕业证书原件及复印件2张；2寸免冠蓝底白上衣数码照4张；另交480*640像素免冠蓝底白上衣数码照电子版一份。④学信网学历证明一份。


　　提高你的知识和增强你的竞争力，当机会来临时，你可以有充分的信心去把握机会。